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優秀主管說的最多的一個字:“要”
發布時間:2009-11-27 0:00:00 點擊量:5863
 
    很少有下屬主動找你,告訴你,他下個月一定要完成30萬的業績,大部份都是告訴他:“你下個月30號前,無論如何要完成30萬的銷售業績,我相信你一定能夠成功,所以,你明天下午12點前,一定要拿出你的方案出來,我們一起來討論一下你的操作方案。”
    下屬通常只會做主管要求他的事,達到主管要求他做的要求,主管應該主動告訴下屬,你應該要完成什么任務,達到什么標準,要目標、要結果、要過程等,所有你想達到的事,一定要說出來,
    比如:
    你本周一定要讀一本書;
    我們10點整一定要到公司開會;
    明天下午3點一定要交某個計劃;
    我們一定要提倡分享的氛圍;
    員工的錯,不是主管的錯,但如果事前沒有提要求,那一定是主管的錯。
要求越多的領導,通過也是能力越強的領導,員工只有在這樣的主管下才會快速的成長。
    另外就是敢于要求,不要猶豫不決,當主管猶豫不決的時候,也是員工找借口的時候,改變是痛苦的,不管是好的改變還是差的改變,每個人在遇到改變的時候,第一反映往往就是不想改變。
    你想下屬成為什么樣的人,他往往也會變成什么樣的人,如果你希望下屬平平庸庸,那他一定會平平庸庸,如果你希望他成為銷售方面的第一名,他也會向你希望的方向改變。
 
 
供稿:銷售部
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